جمعت شركة ناشئة مبلغ 46 مليون دولار أمريكي في جولة تمويل أولية خلال ستة أشهر فقط، أو أكثر من 300 مليون يوان. مثل هذا الضخ لرأس المال سيكون بمثابة دفعة كبيرة لأي شركة، ولكن الأمر الأكثر إثارة للصدمة هو أن هذه الشركة قررت منذ اليوم الأول العمل عن بعد بالكامل وعلى المستوى الدولي. مؤسسوها هم آدم وجورج، وموظفوها منتشرين في جميع أنحاء العالم، من الولايات المتحدة إلى المملكة المتحدة، ومن نيوزيلندا إلى تشيلي، ومن أوكرانيا إلى كندا، مما يشكل فريقًا عالميًا حقًا.
وفي مواجهة المفاهيم التقليدية، اختاروا مسارًا مختلفًا: العمل عن بعد. لما نفعل هذا؟ وأوضح آدم وجورج أن هذا النهج يسمح لهما بالتخلص من القيود الجغرافية وسهولة جذب وتوظيف أفضل المواهب في العالم. وقد نشأ أيضًا جو من التنوع والابتكار في ظل نموذج العمل هذا، ويتمتع الموظفون بمزايا يحسدون عليها، مثل إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة، وتمويل التعلم والتطوير الشخصي، والعلاج المجاني للصحة العقلية.
"أنا أعمل هنا منذ ما يقرب من أربع سنوات، وشركة Minds to be هي شركة دولية حقًا ولا أشعر أن هناك أي قيود جغرافية عندما يتعلق الأمر بالتوظيف، فهي ليست وظيفة نموذجية بقدر ما هي مغامرة "، قال أحد الموظفين.
تُسمى هذه الشركة "Minds to be"، وهدفها ورؤيتها الأصلية بسيطة ولكنها طموحة: تمكين المزيد والمزيد من الأشخاص من تسخير قوة الذكاء الاصطناعي. من وجهة نظرهم، على الرغم من أن التعلم الآلي معقد وبعيد المنال في نظر الكثير من الناس، إلا أنه سيصبح بسيطًا وسهل الفهم في المستقبل، ويمكن للجميع الاستفادة بشكل كبير من البيانات من خلال عمليات بسيطة. ليست هناك حاجة لاستثمارات ضخمة، ويمكن لجميع مناحي الحياة أن تستفيد. على سبيل المثال، يمكن لشركات التجارة الإلكترونية استخدام MDB لتحليل سلوك المستخدم وتحسين استراتيجيات التسعير والتسويق؛ ويمكن للشركات المالية استخدامه للتنبؤ بالمخاطر والسيطرة عليها، وفي المجالات الاجتماعية والترفيهية، يمكنها إنشاء محتوى أفضل والتوصية به.
ولكن كل هذا يتم من خلال فريق ناشئ موزع في جميع أنحاء العالم. قد يبدو هذا غريباً، حيث تقول الحكمة التقليدية أن الفرق يجب أن تعمل وجهاً لوجه لخلق أفضل تآزر. ومع ذلك، العقول لتكون يثبت تقادم هذا الرأي بأفعالهم الفعلية.
وشدد آدم على أن "رؤيتنا وهدفنا المشترك هو إنجاز ذلك دون سياسات المكتب أو المسرحيات في مكان العمل". هذا هو بالضبط نوع بيئة العمل التي تسعى شركة Minds إلى تحقيقها: بيئة عمل حقيقية وفعالة تقضي على التكرار والتظاهر، حيث يمكن للجميع التركيز على العمل نفسه وتطوير أعظم إمكاناتهم، بغض النظر عن مكان وجودهم.
على الرغم من أن الشعار الموجود على الموقع الرسمي هو "بعيد تمامًا"، فمن الجدير بالذكر أنهم يقدمون أيضًا نماذج عمل هجينة للتكيف مع احتياجات الموظفين المختلفين. ولا تنعكس هذه المرونة والشمولية في طريقة عملهم فحسب، بل تتغلغل أيضًا في ثقافة الشركة.
إن وجود هذه الشركة لا يمثل فقط تخريبًا كاملاً لنموذج المكتب التقليدي، ولكنه أيضًا بداية عصر جديد من الذكاء الاصطناعي. وهم يعتقدون أنه في المستقبل، سينضم المزيد والمزيد من الأشخاص إلى هذا الاتجاه للعمل عن بعد، وستصبح تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أكثر شعبية وأسهل في الاستخدام، مما يجلب راحة ومفاجآت غير مسبوقة لحياتنا.
حصة على التغريد أنشرها على الفيسبوك
Indie123
تعليقات
لا يوجد حاليا أي تعليقات