Rediffusion en direct (Partie 2) : Lieu de travail Laissez le lieu de travail et la richesse servir votre vie |Lieu de travail➡️Richesse➡️Vie|Lieu de travail nord-américain · Interview de Jiangwutang diffusée en direct

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Liberté et croissance sur le lieu de travail : d'ingénieur Microsoft à leader

Lorsque nous parlons du lieu de travail, il est facile de tomber dans un état d’esprit figé : être promu, obtenir une augmentation, être reconnu. Cependant, la véritable évolution de carrière va bien plus loin que ces réalisations superficielles. Aujourd'hui, je souhaite partager l'expérience professionnelle d'une ingénieure Microsoft pour voir comment elle est passée d'une ingénieure ordinaire à une chef d'équipe de direction.

Au cours de ses premières années chez Microsoft, l’ingénieur s’est concentré sur l’écriture de code et la correction de bugs, et ses efforts ont été reconnus par son patron. Cependant, au fil du temps, elle s'est retrouvée prisonnière d'une obsession pour la promotion et le salaire, et cette réflexion à court terme a freiné son évolution.

Heureusement, elle a finalement réalisé que le véritable leadership ne consiste pas à rivaliser avec des collègues, mais à diriger une équipe pour créer ensemble une plus grande valeur. Ce changement de pensée l’a amenée à se concentrer sur le développement d’un plus grand nombre de leaders plutôt que de simples suiveurs. Cette transition a non seulement amélioré ses compétences en leadership, mais a également donné aux membres de son équipe davantage d'opportunités de croissance.

Cette histoire nous raconte que la liberté et la croissance sur le lieu de travail ne proviennent pas d'une reconnaissance externe, d'une promotion ou d'une augmentation de salaire, mais de notre transformation et de notre amélioration intérieures. Lorsque nous abandonnons nos obsessions et regardons le lieu de travail dans une perspective plus large, nous pouvons découvrir davantage de possibilités et parvenir à une véritable croissance.

De plus, l’expérience de cet ingénieur nous rappelle également que la responsabilité d’un leader n’est pas seulement d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs, mais surtout d’inspirer le potentiel des membres de l’équipe et de les aider à devenir de meilleures versions d’eux-mêmes. Lorsque nous affrontons le lieu de travail avec cette mentalité, nous pouvons créer une atmosphère d'équipe plus harmonieuse et créative.

Enfin, je voudrais dire que chaque étape sur le lieu de travail est une opportunité d'apprendre et de grandir. Quel que soit le stade auquel nous nous trouvons, nous devons garder l’esprit ouvert, être assez courageux pour relever les défis et nous améliorer constamment. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons trouver une véritable liberté et une véritable croissance sur le lieu de travail.

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