Monetização de Desenvolvimento Independente Semanal (Edição 72): Teste sua ideia no Reddit e construa uma plataforma automatizada de busca de empregos com receita anual de US$ 180.000

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Do dilema pessoal ao sucesso empresarial: como construir uma plataforma automatizada de busca de emprego com receita anual de US$ 180.000?

Quando você está em um país estrangeiro, ocupado com pesquisas para sua tese de mestrado e ansioso por encontrar um emprego que equilibre vida e estudo, você descobrirá que este é um desafio bastante difícil. Este é exatamente o dilema que George Orgina, o fundador da Local, enfrentou há mais de dois anos. Durante a sua estada na Bélgica, passou mais de dez horas por dia a estudar para a sua tese, ao mesmo tempo que arranjava tempo para procurar e candidatar-se a empregos. No processo, ele percebeu que, embora existissem inúmeras ferramentas de busca de emprego no mercado, elas não atendiam realmente às necessidades dos candidatos. Esta observação finalmente o inspirou a fundar a Local.

Então, como George se inspirou em um dilema pessoal para construir uma plataforma automatizada de busca de empregos que gera US$ 180 mil por ano?

Tudo começa com uma simples página de login. George compartilhou sua ideia e logo recebeu centenas de inscrições. As pessoas têm demonstrado grande interesse neste serviço inovador. Por meio dessa página inicial, ele começou a coletar feedback, comunicar-se com os primeiros usuários e encontrar cofundadores com quem trabalhar no avanço do projeto.

A intenção original do Local é ajudar os candidatos a emprego a simplificar e automatizar seu processo de procura de emprego. A primeira versão do produto era muito simples, apenas uma ferramenta baseada em script que coletava informações de empregos do Even e de várias outras plataformas de recrutamento e as enviava por e-mail aos usuários. Mas com o tempo, a plataforma evoluiu para um sistema automatizado e rico em recursos de busca de empregos.

Para promover seu negócio, George começou a postar em diversas comunidades on-line relacionadas ao trabalho, oferecendo ajuda e compartilhando links para seus produtos. Essa estratégia de marketing de base começou a dar frutos, o tráfego aumentou gradativamente e, alguns meses depois, a Local até recebeu investimento anjo.

Quando se trata de atrair e reter clientes, George e sua equipe se concentram na criação de conteúdo e link building. Eles se aprofundam em tópicos relacionados à procura de emprego, como técnicas de entrevista, construção de currículos e muito mais, e envolvem clientes em potencial com conteúdo de alta qualidade. Além disso, eles realizam campanhas de backlinks para obter backlinks de sites de alta autoridade para aumentar a classificação do Local nos motores de busca.

Hoje, o Local não fornece apenas ferramentas para quem procura emprego, mas também soluções para empresas e empresas de recrutamento. Seu produto evoluiu para uma plataforma abrangente que inclui recursos como automação de busca de emprego, geração de leads de recrutamento e bootcamps para candidatos novatos.

Portanto, em relação aos planos futuros, George disse que continuarão a experimentar e otimizar para diferentes grupos de clientes. Seu objetivo de curto prazo é corrigir bugs no produto e melhorar os recursos existentes, enquanto o objetivo de longo prazo é integrar mais seções de recrutamento e lançar recursos de produto mais inovadores.

Através desta experiência empreendedora, George aprendeu muitas lições valiosas. Ele acredita que a distribuição e o marketing são tão importantes quanto o próprio produto. Um ótimo produto precisa ser combinado com uma estratégia de marketing eficaz para ter sucesso. Além disso, ele enfatizou a importância de aprender a priorizar. Embora coletar feedback do cliente seja importante, o segredo é filtrar o feedback que seja realmente significativo para o seu negócio, em vez de atender cegamente às necessidades de cada cliente.

Por fim, George aconselha os empreendedores a se aprofundarem na natureza do problema que estão resolvendo. Tomemos como exemplo os personal trainers. O verdadeiro problema que eles resolvem não é apenas ajudá-lo a ficar em forma ou ensinar-lhe a maneira correta de se exercitar, mas ajudá-lo a seguir um plano e ser responsável pelo seu treinamento. Essa capacidade de obter insights sobre as verdadeiras necessidades dos clientes é uma das chaves para o sucesso empresarial.

Então, você também tirou inspiração e motivação para começar um negócio a partir da história de George? Se você tiver alguma dúvida ou ideia sobre como iniciar um negócio, deixe uma mensagem na área de comentários para discutirmos! Ao mesmo tempo, curta e siga-nos para nos apoiar e nos deixar trazer mais conteúdo valioso!

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