Вступление : Microsoft, технологический гигант, является местом работы мечты для многих людей. Я провел здесь четыре года своей карьеры, и теперь позвольте мне взять вас за кулисы этой «страны грез» и поделиться историями, которые вы, возможно, не знаете.
В двери Microsoft я вступил после окончания школы в 2019 году. Можно сказать, что почти всю свою юность я посвятил этой компании. Некоторые люди могут сказать: «Ух ты, должно быть, ты живешь хорошей жизнью, верно?» Что ж, в целом все неплохо, но есть некоторые вещи, на которые люди не могут не жаловаться.
Проблемы с повышением зарплаты : Прежде всего, это вопрос повышения зарплаты. За два из четырех лет работы в Microsoft я почти не получал повышения. Именно из-за эпидемии в тот год, как всем известно, зарплата почти у всех осталась на прежнем уровне. Но как насчет еще одного года? Генеральный директор отправил электронное письмо, в котором прямо говорилось: «Мы приняли важное решение». Каков был результат? Только без повышения зарплаты. На мой взгляд, это замаскированная форма увольнений. Они словно говорили: «Если можешь, просто уходи. В любом случае, я знаю, что ты не посмеешь уйти. Увы, это чувство действительно расстраивает».
«Объемная» культура Microsoft . Давайте поговорим о «объемной» культуре Microsoft. Из-за давления увольнений и проверок производительности многие люди начинают беспокоиться, что их уволят, поэтому, естественно, они работают больше. Но такого рода «объем» не особенно очевиден, особенно в последние несколько лет, в связи с быстрой экспансией Microsoft в Китае, сюда хлынуло большое количество отечественных интернет-талантов, что также вызвало определенные изменения в первоначальной корпоративной культуре. влияние иностранных компаний. Я думаю, это необратимый процесс, и все компании будут все больше и больше скручиваться. Хуже всего — это боссы, пришедшие непосредственно из отечественных интернет-компаний. «Объемная» культура, которую они принесли с собой, оказалась просто наиболее пострадавшей сферой. Поэтому, если вы хотите работать в Microsoft, обязательно заранее узнайте, в какую группу вы хотите пойти, потому что рабочая атмосфера в некоторых группах все еще очень хорошая, а некоторые группы такие же, как вы, в отечественных интернет-компаниях.
Структурные проблемы в крупных компаниях . Еще одна неприятная проблема при работе в такой крупной компании, как Microsoft, — это институциональная проблема. Очень много старых сотрудников с 10-20-летним стажем работы, и они сидят на руководящих должностях. Иногда над проектом работает больше менеджеров, чем людей, которые над ним реально работают! Некоторые из них вообще не умеют писать код, но они все еще здесь, чтобы показывать пальцем и отдавать слепые приказы. Эта ситуация действительно невыносима! Но сейчас я чувствую облегчение. В любом случае, я зарабатываю больше, чем они (смеется).
Опыт работы и свободное время : Хотя в Microsoft, как упоминалось ранее, наблюдается меняющаяся тенденция и институциональные проблемы, в целом опыт работы в Microsoft хороший. Обычно я прихожу на работу в 10 утра и ухожу в 18:00, и большую часть времени могу работать удаленно из дома. В свободное время я также участвовал в группе компании, становился ведущим UP игровой зоны станции B и т. д. Наличие такого большого количества свободного времени показывает, что моя работа не особенно насыщена (и уж точно не особенно легка). Но есть одна вещь, на которую я должен пожаловаться: из-за быстрого расширения Microsoft China в последние годы опыт работы серьезно ухудшился! Рабочих станций становится все меньше и меньше, а количество ходов увеличивается! Иногда даже приходится переезжать из одного здания в другое! Это катастрофа для людей, которые уже сняли жилье! Тем более, что прежних благ, таких как кола и фрукты, теперь становится все меньше и меньше! В столовой также стало очень многолюдно, и возникло несколько проблем с безопасностью пищевых продуктов! Возможно, это просто «счастливые хлопоты» для компании, но для отдельных людей это чистые хлопоты!
Личностный рост и выбор технологий . Наконец, давайте поговорим о личностном росте. Одним из преимуществ работы в такой крупной компании, как Microsoft, является то, что у вас есть доступ ко множеству передовых технологий и проектов, но недостатком является то, что многие технологии разрабатываются внутри компании и не обязательно являются наиболее популярными за ее пределами. Это приводит к тому, что о технологиях, которые вы изучаете, возможно, не слышали другие люди (например, C#). Более того, многие крупные предприятия фактически поддерживают кодексы, существующие в течение длительного времени (возможно, 10 или 20 лет). Эти кодексы могут не иметь высокого технического содержания, но они очень хлопотны и требуют решения различных проблем с соблюдением требований и т. д. Так что если вы хотите присоединиться к Microsoft, вы должны заранее знать, в какой группе вы собираетесь работать, какой стек технологий она использует и т. д.!
Окончание : Хорошо, это мой опыт и жалобы за четыре года работы в Microsoft! Надеюсь, эта информация может быть вам полезна! Если вас интересует удаленная работа или как найти высокооплачиваемую работу, не забудьте подписаться на меня! Этим содержанием я поделюсь с вами в следующем видео! До свидания~
Опубликовать в Twitter Опубликовать в Facebook
Indie123
Комментарии
Пока комментариев нет