Мечтали ли вы когда-нибудь о модели работы, в которой все сотрудники работают удаленно, сами выбирают содержание работы и не сталкиваются с скучными совещаниями и бесконечными сверхурочными работами? Сегодня я хочу поделиться новой моделью удаленной работы, которую я практикую и как воплощаю ее в жизнь.
Четыре года назад я решил уйти с работы, потому что устал от повседневной трудовой жизни. Три года спустя, поскольку мне не нравилось, когда мне поручали работу другие, я решил основать собственную компанию и изучить новую модель работы. Два месяца назад я запустил проект удаленного сотрудничества и пригласил 16 партнеров-единомышленников изучить новую сферу удаленной работы.
Идеальная компания, на мой взгляд, такая: все сотрудники работают удаленно, рабочее время можно организовать свободно, и ценится только качество работы, а не продолжительность. Здесь нет иерархии, каждый работает сам на себя. Я представляю себе компанию, которая станет не просто местом работы, а школой, которая помогает сотрудникам развивать свой потенциал и поощряет инновации и перемены.
Чтобы реализовать эту философию, я запустил программу обучения маркетингу. Участники могут приобрести навыки, связанные с цифровым маркетингом и онлайн-бизнесом, участвуя в реализации проекта. Эта модель не только позволила участникам получить ценный практический опыт, но и предоставила мне возможность управлять удаленными командами.
После месяца практики я глубоко понимаю требования удаленной работы над отдельными людьми и командами. Прежде всего, люди должны обладать высокой степенью автономной работоспособности и коммуникативных навыков, а также способностью умело использовать рабочие онлайн-платформы. Во-вторых, команде необходимо стремиться к эффективности, разрабатывать стандартизированные процессы и выбирать людей, которые могут работать независимо.
Я верю, что в будущем традиционная модель работы постепенно будет заменена удаленной работой и цифровыми кочевниками. Каждый может быть сам себе начальником и находить баланс между работой и личной жизнью в глобальном масштабе. Для достижения этой цели нам необходимо постоянно исследовать и практиковать новые рабочие модели, а также использовать различные инструменты и платформы для повышения эффективности работы и возможностей совместной работы.
Если вы также заинтересованы в удаленной работе, возможно, вы захотите присоединиться к нам и вместе изучить новые модели работы и образ жизни. Хотите ли вы стать цифровым кочевником или создать собственную удаленную команду, здесь для вас найдется подходящее место. Давайте вместе начнем новую главу удаленной работы!
Опубликовать в Twitter Опубликовать в Facebook
Indie123
Комментарии
Пока комментариев нет